小事分享 :: 痞客邦 ::

好領導都要靠團隊，一個領袖與其團隊成員的交換也是長期的人情交換，顯出“君恩臣忠”的人倫法則。領袖提供資源，提攜後進是“恩德”，而成員努力做事，達成任務是“報恩”。中國團隊的一個重要特質就是領袖給恩德卻“不求回報”，是為了加強他的人脈網，而成員會盡心盡忠，也是因為在一個群體的合作努力中，團隊發展壯大，資源豐盛，在“均沾”原則下，大家都能享有更多的資源，進行更多的交換，累積更多的人脈，從而有機會完成個人的目標。所以這依舊是一種理性交換的行為，但要展現出符合人倫法則的風貌。如果一個個人英雄主義的人總是表現出自我為主的理性算計，總是一個人獨攬所有光彩，智從己出、謀從己出、恩從己出，讓人家做配合表演的角色，就無法建立這樣的“自已人”關係。